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| las verdaderas 8 medidas para salir de la crisis |
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| chequebo:
La verdadera base para salir de la crisis es cambiar el modelo de Estado, las clases medias no pueden mantener 17 Estados con todo el gasto que conlleva cada uno. A partir de ahí hay que seguir haciendo reformas. |
| ilegal_Vs:
--- Cita de: chequebo en 21/06/11, 17:03:22 pm ---La verdadera base para salir de la crisis es cambiar el modelo de Estado, las clases medias no pueden mantener 17 Estados con todo el gasto que conlleva cada uno. A partir de ahí hay que seguir haciendo reformas. --- Fin de la cita --- totalmente de acuerdo aunque parezca que hitleriana esa medida , tampoco creo que sea la verdadera base pero si una importante . |
| manded:
Y ya mismo entran en juego las wikipedias akellas ke aprobaron de estraperlo tapandolo con lo de los toros. Por cierto dicen ke pueden retrasar el chape de los toros ya ke la indemnizacion a la familia de la monumental, es eso, monumental. Por el capricho de unos cuantos de no ver 40 toros muertos/año (ke solo se ven por canal+) hay ke pagarles unos ¿200 kilos? a estos. MUY LISTOS. |
| ilegal_Vs:
Telefónica: beneficio record y ERE para 8.500 personas , con esto hay que acabar . Sobre la productividad Existen múltiples argumentos económicos como los de Paul Krugman sostienen que no hay países más productivos o más competitivos que otros, sino sectores y empresas más o menos productivas/competitivas. No es que España sea poco productiva sino que posee un modelo económico donde las empresas (que son un 93,4% PYMES) están especializadas en sectores cuyas actividades se pueden modificar de localización fácilmente y a un coste menor. Al estar especializadas en este tipo de sectores, y no tener un producto diferenciado, la única manera en la que pueden intentar competir es en costes, reduciendo los salarios Dicho en términos más técnicos, son “sectores poco intensivos en el factor productivo "conocimiento"”, y por el contrario muy intensos en trabajo y/o capital. Ligar salarios a productividad, supone no sólo empobrecer a los trabajadores (y deprimir aún más el consumo), sino guiar a la economía a seguir un modelo de crecimiento basado en la exportación de productos de poco valor añadido. Con el inconveniente añadido de que nuestra PYME no es exportadora, y las que exportan lo hacen mayoritariamente a la zona euro (mercados saturados y de crecimiento raquítico). En este contexto, ligar salarios a productividad significa también que seremos remunerados en función de la capacidad de gestión del empresa Continuando en esta línea de argumentación, utilizando las misma herramientas que las que la UE utiliza para argumentar esta medida, nosotros podemos demostrar que no es útil y que el auténtico problema recae en España en las cantidad de horas trabajadas y la falta de motivación, así como problemas de expectativas de mejora profesional, escasez de formación por parte de la empresa y de I+D, falta de incentivos positivos a la calidad y eficacia en el trabajo, falta de apoyo al factor productivo “capital humano”, etc. Para ello hemos usado las dos fuentes principales de datos que utilizan tanto la UE como el FMI y otros países: The Conference Board y OECD, y Eurostat. Los resultados varían porque usan metodologías distintas, pero al final al respuesta es la misma: la productividad de España no es mala, y el principal problema es el exceso de horas (y no relacionarlo con los salarios que perjudicarían el Desempleo que actualmente SÍ que es el más alto de la UE) Así mismo en el gráfico siguiente se observa que España es uno de los países dónde más horas trabaja un trabajador (41,9 horas/semana), más que Alemania (41,7.), Francia (41), y mucho más que países más productivos aparentemente como Noruega (39,2 horas a la semana) y Luxemburgo (40 h). En el gráfico siguiente se observa que si ordenamos los países según mayor productividad, observamos que existe una relación inversa con la cantidad de horas trabajadas por cada trabajador y su productividad (como se observa la línea amarilla muestra la tendencia de las horas trabajadas por trabajador, y vemos que conforme disminuye se incrementan las horas disminuye la productividad); 20 es decir los países más productivos es donde menos se trabaja algo que decir Schliemann |
| Schliemann:
Sí, tengo algo que decir.... QUE ES DE FORMA EXTENSA LO QUE YA HE DICHO ANTERIORMENTE, PERO COMO NO LEES!!!!! :-X |
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