Foro Makina Mania
Miscelánea => OFF-TOPIC => Mensaje iniciado por: Tonetti en 02/05/08, 17:56:52 pm
-
http://www.20minutos.es/data/adj/2008/04/23/1063.mp3
[vomitar] [vomitar] [vomitar]
-
Que hijo de puta!!! Y que super es??? Pq vaya tela...
-
que triste
-
Vaya tela.., Aunque no me extraña porque practicamente todos los supers funcionan asi.
-
que triste :'(
-
Pero creo ke son trabajos diferentes el tio es mas mozo de almacen y la tia de cajera principalmente y puntualmente otras cosas. Kizas en el almacen paguen mas por el esfuerzo fisico o por ke si no no trabaja ni su madre por menos pasta.
-
Es triste que estemos en el siglo que estemos, se puedan escuchar cosas como estás...
Yo actualmente trabajo en un hipermecado,y tienes tu faena concreta pero te utilizan para lo que quieren y más. :-X
-
Lo mas triste es lo de las horas extra no pagadas. Tope de ilegal.
Con lo facil ke es dejar de trabajar y huelga. Pero como nadie se mueve y todo el mundo mira por su interes.
-
jaja q weno xDDD :D
-
Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso.
-
He cambiado el título del post a uno que, sin haber escuchado el mp3, creo que es de lo que va.
Evitemos títulos de ese tipo.
-
Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso.
Hombre el minimo tampoco creo ke debe pagar un empresario "aun ke pueda". Basicamente por convenios etc... ya casi siempre lo minimo es 1000. Con menos de mil la peña ke curra esta cabreada suda de su trabajo y pasa. Esa falta de interes hace hacer menos trabajo rinde menos y tienes ke meter a 2 personas lo ke puede hacer una. ya serian 1000 y pico de euros + 2 seguros etc...
No se como la gente puede trabajar por menos de 1000 euros al mes por 8 horas diarias. Es una prostitucion muy barata de tu tiempo, se debe de pedir algo mas digno.
¿porke la gente se manifiesta por cosas tontas y no por el sueldo? :'(
-
Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso.
A mi eso me parece, además el 20 Minutos es un periódico con poca credibilidad xd
De todas formas su 'denuncia' sobre las diferencias de sueldos y contratos es verídica en algunos trabajos. Por ejemplo en bancos pocas mujeres veras ascendiendo puestos ni ocupar altos cargos.
-
Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso.
Hombre el minimo tampoco creo ke debe pagar un empresario "aun ke pueda". Basicamente por convenios etc... ya casi siempre lo minimo es 1000. Con menos de mil la peña ke curra esta cabreada suda de su trabajo y pasa. Esa falta de interes hace hacer menos trabajo rinde menos y tienes ke meter a 2 personas lo ke puede hacer una. ya serian 1000 y pico de euros + 2 seguros etc...
No se como la gente puede trabajar por menos de 1000 euros al mes por 8 horas diarias. Es una prostitucion muy barata de tu tiempo, se debe de pedir algo mas digno.
¿porke la gente se manifiesta por cosas tontas y no por el sueldo? :'(
Bueno, aunque no pueda el empresario pagar el minimo, pues el minimo + X. He puesto solo un ejemplo, pero bueno "pal caso" es lo mismo. No creo que pudiendo pagar X cantidad a una tia le vaya a pagar X+Y a un tio, es absurdo.
-
Lo del tema ascensos no lo voy a discutir por que es algo muy relativo y evidentemente depende de muchas cosas, y desafortunadamente, no siempre asciende el mas apto si no el mas trepa.
-
No, aparte ke se meteria en un marron y mas como esta el asunto de igualdad ke a la minima ya estan con el grito al cielo.
-
http://www.20minutos.es/data/adj/2008/04/23/1063.mp3
[vomitar] [vomitar] [vomitar]
si eso te parece descarado mirate este documental sobre los supermercados wal-mart http://video.concienciame.com/2008/04/walmart-el-alto-costo-de-los-precios-bajos/
sueldo minimo, horas extras no pagadas, sin seguro medico, y ademas discriminan a los empleados insultandolos para que dimitan, les pillaron con cientos de inmigrantes sin contrato trabajando en la limpieza toda la noche, tiene un historial bastante largo. Muy buen documental, y no dudo mucho de que cosas asi llegen a pasar en españa.
-
Hombre, son trabajos distintos eh no es lo mismo un reponedor que una cajera. Yo he trabajado de reponedor y es muy duro estar todas las horas cogiendo cajas y tal, además si te encargas de los productos también es una responsabilidad grande. Yo veo lógico que un trabajo se pague más que otro, no creo que tenga que ver que uno lo pida un xica y el otro un xico.
-
Yo no me fio un pelo del 20 minutos, te han podido manipular la informacion para sacar un noticion.
-
Ink, llevo 30 minutos de reportaje y tengo miedo...llegaron algun dia a esto???
Y lo triste es que creo que ese dia llegara...solo espero estar bajo tierra
-
Yo no me fio un pelo del 20 minutos, te han podido manipular la informacion para sacar un noticion.
el reportaje es americano, y la traduccion me parece fiable
-
Se refiere al articulo del diario 20 minutos, no a lo que ha colgado ink xD :P
-
Si el reportaje es de estados unidos, pero cabe destacar que wal-mart la empresa en si es de china, y son como franquicias, esto se puede extender a otros paises, no quiero decir que tenga necesariamente que llegar a españa, pero que pueda pasar aqui en españa o algo similar no lo veo imposible tal como va el mundo.
-
Yo no me fio un pelo del 20 minutos, te han podido manipular la informacion para sacar un noticion.
el reportaje es americano, y la traduccion me parece fiable
iepa, el reportaje no lo he visto, hablo de la grabacion, pero vamos que esta claro que queda mucho que hacer en la igualdad.
-
El problema de la igualdad hoy en dia, es que, a veces se preocupan mas por "empatar en desigualdades" que en igualdad verdadera. O igualdad falsa, como la paridad, medida tan lamentable que hasta las propias mujeres (y eso que se supone que es en su beneficio) podrian salir perjudicadas. Pero eso es otro debate.
-
LOOOL descaradisimooooooooooo
-
Por lo que tengo entendido las cajeras cobran más que los de almacén pq estan delante el publico. Es para flipar. Una verguenza.
-
Por lo que tengo entendido las cajeras cobran más que los de almacén pq estan delante el publico. Es para flipar. Una verguenza.
Mmm...me imagino que dependerá del super. Por mi experiencia, que estoy en att. al cliente de un hipermercado y cobro exactamente lo mismo que un mozo de almacen