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| Quejas sobre sueldos en un super |
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| tHe HaRdCoRiAn:
He cambiado el título del post a uno que, sin haber escuchado el mp3, creo que es de lo que va. Evitemos títulos de ese tipo. |
| Doctor Muerte:
--- Cita de: acidboysgp en 02/05/08, 20:11:23 pm ---Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso. --- Fin de la cita --- Hombre el minimo tampoco creo ke debe pagar un empresario "aun ke pueda". Basicamente por convenios etc... ya casi siempre lo minimo es 1000. Con menos de mil la peña ke curra esta cabreada suda de su trabajo y pasa. Esa falta de interes hace hacer menos trabajo rinde menos y tienes ke meter a 2 personas lo ke puede hacer una. ya serian 1000 y pico de euros + 2 seguros etc... No se como la gente puede trabajar por menos de 1000 euros al mes por 8 horas diarias. Es una prostitucion muy barata de tu tiempo, se debe de pedir algo mas digno. ¿porke la gente se manifiesta por cosas tontas y no por el sueldo? :'( |
| Deuvedé:
--- Cita de: acidboysgp en 02/05/08, 20:11:23 pm ---Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso. --- Fin de la cita --- A mi eso me parece, además el 20 Minutos es un periódico con poca credibilidad xd De todas formas su 'denuncia' sobre las diferencias de sueldos y contratos es verídica en algunos trabajos. Por ejemplo en bancos pocas mujeres veras ascendiendo puestos ni ocupar altos cargos. |
| acidboysgp:
--- Cita de: RauKo3 en 02/05/08, 20:20:30 pm --- --- Cita de: acidboysgp en 02/05/08, 20:11:23 pm ---Habria que ver hasta que punto es cierto esto. Como dice Rauko, seguramente sean para puestos distintos, por lo tanto, a puestos distintos, responsabilidades distintas, distinto sueldo. Si es para el mismo puesto, es vergonzoso claro, pero yo siempre he tenido la teoria (y curiosamente me la respaldo un profesor de derecho laboral que era abogado, por cierto) de que para un mismo puesto, muy tonto tiene que ser el empresario que pague mas a un tio por ser tio, por una sencilla razon. Si esta estipulado que el minimo a pagar en X puesto (por convenio) sean 800 euros, pues pagare el minimo, lo que no voy a hacer es pagarle 800 a una tia y 1000 a un tio, no tiene sentido, son 200 euros que estoy regalando. La unica opcion es que se pagara menos de lo que estipula en convenio (800 al tio, 600 a la tia, por ejemplo) pero digamos que no es muy legal eso. --- Fin de la cita --- Hombre el minimo tampoco creo ke debe pagar un empresario "aun ke pueda". Basicamente por convenios etc... ya casi siempre lo minimo es 1000. Con menos de mil la peña ke curra esta cabreada suda de su trabajo y pasa. Esa falta de interes hace hacer menos trabajo rinde menos y tienes ke meter a 2 personas lo ke puede hacer una. ya serian 1000 y pico de euros + 2 seguros etc... No se como la gente puede trabajar por menos de 1000 euros al mes por 8 horas diarias. Es una prostitucion muy barata de tu tiempo, se debe de pedir algo mas digno. ¿porke la gente se manifiesta por cosas tontas y no por el sueldo? :'( --- Fin de la cita --- Bueno, aunque no pueda el empresario pagar el minimo, pues el minimo + X. He puesto solo un ejemplo, pero bueno "pal caso" es lo mismo. No creo que pudiendo pagar X cantidad a una tia le vaya a pagar X+Y a un tio, es absurdo. |
| acidboysgp:
Lo del tema ascensos no lo voy a discutir por que es algo muy relativo y evidentemente depende de muchas cosas, y desafortunadamente, no siempre asciende el mas apto si no el mas trepa. |
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